الموارد البشرية
- يتم اختيار الموظفين والمرشحين لشركتنا بعناية فائقة وفقًا لقسمهم.
- عادة ما يتم نشر احتياجات شركتنا للموظفين على أعمدة الموارد البشرية في الصحف والمواقع المعروفة.
- يتم أولاً دعوة المرشحين المتقدمين لشركتنا من قبل قسم الموارد البشرية لدينا ثم مدير الموارد البشرية للمقابلة الثانية. يتم تنظيم المقابلة الأخيرة من قبل مدير القسم الذي يتقدم إليه المرشح. وتقدم وظيفة لأولئك الذين يستوفون معاييرنا.
- بعد أن يبدأ المرشحون الذين يتمتعون بخصائص المنصب المنشود وفقًا لهويتنا المؤسسية في العمل في شركتنا ، سيتم إبلاغ الذين تم تقييمهم بشكل سلبي في غضون 7 أيام عمل على الأكثر.
- يتمتع موظفو أقسامنا المختلفة بفرصة للترقية وفقًا لنتائج أدائهم السنوية التي يتم تحليلها بواسطة مدير الموارد البشرية لدينا بمساعدة طريقة تقييم الأداء بزاوية 360 درجة.
الرجاء ارسال سيرتك الذاتية مع صورة على البريد الألكتروني التالي ik@tek-metal.com.
